La formació considera que la resolució judicial demostra que
fins al 2015 el nomenament assessors del govern va fer-se de manera irregular
La CUP-Crida per Girona ha valorat públicament la resolució
judicial del recurs contra el nomenament de càrrecs de confiança per a
realitzar funcions directives a l’Ajuntament de Girona, interposat per la
mateixa CUP el juliol de 2015. En la sentència, la jutgessa evita posicionar-se
respecte a aquells nomenaments que ja no són vigents, però deixa clar que a
l’hora de contractar un càrrec de confiança cal motivar-ne el nomenament i
descriure les seves funcions per garantir que s’adeqüin a la llei.
En aquest sentit, la CUP-Crida per Girona ha fet una
valoració positiva de la sentència, perquè ve a reconèixer que fins al 2015 la
contractació a dit de càrrecs de confiança per part del govern es va fer de
manera irregular, en el sentit que no es motivaven els nomenaments ni es
detallaven les funcions d’aquestes places. Aquest fet impedia garantir que les
tasques realitzades per aquestes persones s’adeqüessin a les funcions que
reserva la legislació per al personal eventual.
La CUP-Crida per Girona ha recordat que cap dels nomenaments
de càrrecs de confiança efectuals pel govern el juny de 2015 complia aquests
requisits exigits per la llei i remarcats a la sentència, i que no va ser fins
que la CUP va presentar el recurs que el govern es va veure obligat a modificar
la relació de llocs de treball per adequar els càrrecs de confiança a la llei.
D’aquesta manera, la formació ha constatat que ha estat la
pressió política i el recurs judicial de la CUP que ha obligat el govern a
restringir el nombre de càrrecs de confiança i a delimitar les seves funcions.
La formació ha posat d’exemple la figura del gerent, una plaça que el govern ha
acabat eliminant però que entre 2011 i 2015 havia realitzat funcions clarament
directives dins l’estructura municipal, un supòsit que la llei impedeix de
manera inequívoca.
A partir de les conclusions de la sentència, la CUP-Crida per Girona ha anunciat que proposarà al govern i a la resta de grups l’elaboració d’un protocol municipal per a la contractació de personal eventual a l’Ajuntament de Girona, que limiti i reguli tant el nomenament com les funcions que puguin realitzar els càrrecs de confiança, de manera que hi hagi el màxim control i transparència respecte a la seves tasques. Més enllà d’això, la formació ha reclamat un cop més la minimització del nombre de càrrecs eventuals a l’Ajuntament, tant per part del grups municipals com del govern.
